Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO), informujemy, że przetwarzamy Twoje dane osobowe w sposób zgodny z prawem i z zachowaniem należytych środków bezpieczeństwa.

  1. Administrator danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych jest:
JOB RESULT Sp. z o.o.
E-mail: kontakt@jobresult.pl

 

  1. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe przetwarzamy w następujących celach:

  • przeprowadzenia procesów rekrutacyjnych na oferty pracy tymczasowej i stałej (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
  • zawarcia i realizacji umowy o pracę tymczasową lub umowy cywilnoprawnej (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
  • spełnienia obowiązków prawnych wynikających z przepisów prawa pracy, podatkowego, ubezpieczeniowego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
  • przesyłania informacji o aktualnych ofertach pracy – za Twoją zgodą (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
  • prowadzenia kontaktu organizacyjnego i operacyjnego z klientami i kandydatami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  1. Zakres przetwarzanych danych

W zależności od etapu współpracy możemy przetwarzać m.in.:

  • dane identyfikacyjne (imię, nazwisko, PESEL, obywatelstwo),
  • dane kontaktowe (numer telefonu, e-mail, adres zamieszkania),
  • dane o kwalifikacjach zawodowych, wykształceniu i doświadczeniu,
  • dane z dokumentów tożsamości,
  • numer rachunku bankowego,
  • dane wymagane przez ZUS, Urząd Skarbowy i inne instytucje państwowe.
  1. Odbiorcy danych

Twoje dane mogą być przekazywane:

  • klientom agencji – w celu przedstawienia Twojej kandydatury lub zawarcia umowy,
  • firmom współpracującym z nami w zakresie obsługi kadrowo-płacowej, księgowości, IT,
  • urzędom i instytucjom publicznym (np. ZUS, Urząd Skarbowy, PIP) w zakresie wymaganym prawem.
  1. Okres przechowywania danych

Twoje dane przechowujemy:

  • przez czas niezbędny do realizacji celów przetwarzania,
  • przez okres trwania współpracy oraz zgodnie z wymogami prawa (np. dokumentacja pracownicza – 10 lat),
  • do momentu cofnięcia zgody – w przypadku przetwarzania na jej podstawie.
  1. Twoje prawa

Zgodnie z RODO masz prawo do:

  • dostępu do danych,
  • sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych,
  • przenoszenia danych,
  • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie,
  • wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Dobrowolność podania danych

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w rekrutacji lub świadczenia pracy za pośrednictwem agencji.

  1. Pliki cookies

Nasza strona korzysta z plików cookies w celu zapewnienia prawidłowego działania, prowadzenia statystyk oraz dostosowania treści do użytkownika. Szczegóły znajdują się w naszej Polityce Cookies.